Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

Date de publication :	21/10/2011
Référence :	GestPaie
Entité :	Groupe Etam
Localisation :	Clichy
Type de contrat :	CDI
Catégorie :	RH

Entreprise

La mode, c’est un juste équilibre entre rigueur et imagination, une recette inspirée faite de compétences bien sûr, mais aussi d'ouverture, de créativité, d'intuition... Analyser les tendances de style, créer, organiser, distribuer, vendre… et sans cesse se réinventer pour les collections suivantes. Chaque jour les 13 000 collaborateurs du Groupe Etam mettent en commun leur savoir-faire et leur passion pour réussir ce défi. Cet état d’esprit est à l’origine de l’essor du Groupe ETAM, aujourd’hui présent dans 40 pays avec 3 200 points de vente. Parce que nos clientes sont uniques, les marques du Groupe ETAM entretiennent une relation privilégiée avec chacune d'elles : Etam, une mode accessible pour les jeunes femmes actives au style féminin et tendance, 1.2.3 pour les femmes alliant modernité et élégance et Undiz, la nouvelle enseigne de lingerie mixte pour les 15-25 ans.
Nous recherchons un ou une Gestionnaire Administration du Personnel et Paie.

Poste

Rattaché (e) au Responsable Paie (Groupe), il ou elle aura pour missions :
1/ Gestion d’un portefeuille de 600 paies, de l’entrée du salarié à sa sortie des effectifs :
• Etablissement et contrôle des bulletins de paie,
• Suivi des éléments variables de paie,
• Etablissement des soldes de tout compte / calcul d’indemnités de fin de contrat,
• Etablissement d’attestations (pôle emploi, accident de travail, maladie, maternité…),
• Etablissement et saisies des avenants de mutation, de changement horaire définitif,
• Etablissement des contrats spécifiques et création de leurs dossiers,
• Suivi des dossiers mutuelle/prévoyance,
• Commande des TR,
• Gestions des demandes spécifiques provenant des Affaires sociales et des RRH,
• Calcul de DIF, brut rétabli,…
2/ Spécificités :
• Logiciel de paie : SAP HR (+outil spécifique de saisie décentralisée dans les établissements),
• Une grande partie des contrats de travail et des éléments variables (absence, tickets restaurant, heures complémentaires,…) est saisie par les Responsables de nos établissements via un outil spécifique, et intégrée automatiquement dans le logiciel de paie.
• L’établissement des charges/déclarations sociales est géré par un service à part.

Profil

• De formation Bac + 2 minimum (du type BTS Comptabilité/Gestion, DCG…), vous justifiez d’une première expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie au sein d’une entreprise dynamique,
• Rigueur et organisation,
• Réactivité et autonomie,
• Bon relationnel,
• Potentiel d’évolution et curiosité professionnelle.

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